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劳动人事学院杨立雄教授参加联合国 “财政、工资和社会保护政策”专家组会议
2018-06-29 22:24:38
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来源:劳动人事学院
编辑:宋欣然

6月25-27日,由联合国经济和社会发展事务部举办的题为“应对实现包容性社会发展的不平等与挑战:财政、工资和社会保护政策”专家组会议在纽约联合国总部举行,中国人民大学劳动人事学院杨立雄教授作为中方唯一代表参加此次会议。参加此次会议的专家代表主要来自联合国经济与社会发展事务部、粮食与农业组织、非政府组织委员会,经济合作与发展组织(OECD),国际劳动组织(ILO)等国际组织以及来自意大利、美国、南非、澳大利亚、印度、芬兰 、巴西等十几个国家的政府、高校和研究机构。

杨立雄在此次会议上做了题为“中国社会救助改革:建立一个更加公平和包容的社会安全网”的发言。他简要回顾了新中国成立以来中国社会救助政策的发展历程,分析了中国社会安全网的结构和特征。他表示,中国社会安全网面临的挑战和需要进一步改进,包括社会安全网内部制度之间的整合、社会安全网与其他社会政策之间的整合、基于户籍制度的社会安全网改革、低收入家庭数据库建设等。

中国在减少社会不平等方面取得的突出成就受到联合国官员及与会者的高度关注,与会人员就相关问题进行深入探讨。

此次专家组会议属于社会发展世界首脑会议和联合国大会第二十四届特别会议的后续行动,审查与社会群体状况有关的联合国相关计划和行动纲领:2002年“马德里老龄问题国际行动计划”的一部分。会议旨在为2019年2月举办的联合国社会发展委员会第五十七届会议就优先讨论议题作出协商性的政策成果(决议),同时就有效的财政、工资和社会保护政策提出具体的以实证为基础的政策建议,以应对2030年可持续发展议程背景下实现包容性社会所面临的不平等和挑战。此外,该会议成果还将作为联合国第七十三届会议以及2019年高级别政治论坛关于“赋予个人权力,以确保包容性和平等性”审议工作的重要参考。

在纽约期间,杨立雄还与康奈尔大学产业与劳动关系学院就业与残疾研究所所长Bruyere教授进行了视频见面,同时在康奈尔大学纽约办公室与康奈尔大学产业劳动关系学院返聘与支持研究院副院长、补偿研究所所长linda Barrington教授座谈,就其正在进行的中国残疾人就业课题交换意见并提出相应建议。

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