11月25日，中国人民大学第六届青年管理干部岗位技能竞赛情景模拟赛开赛，中国人民大学校长林尚立观摩并讲话，党委副书记、工会主席郑水泉主持。

林尚立表示，要建成世界一流大学，需要有一支高水平、高层次的管理服务队伍。主要体现在四个方面：一要有组织能力，具有以一带十、以一带百的领导力，能带领团队干事创业；二要有创新能力，具备创新性思维，凸显谋事宏大、做事巧妙，融会贯通，开拓创新，善于用新方法解决新问题，将工作干好，干出质量、干出品质；三要严谨务实，能够弄懂厘清工作规则，在尽职履责中守得住底线和原则；四要有事业心，把工作当成事业来做，将个人成长融入学校发展，在不断学习积累中成长提升。

郑水泉表示，学校党委高度重视青年教师和青年管理干部的成长发展。青年管理干部岗位技能竞赛作为学校工会品牌工作，对提高学校青年管理干部的综合素质和专业技能，打造一流管理干部队伍起到了重要作用。希望全校青年管理干部深刻理解学校党委对青年管理干部的殷切期望和要求，切实将其转化为提升自我、干事创业的强大动力，在学校事业高质量发展中，书写学校青年管理干部的精彩篇章。

本届青年管理干部岗位技能竞赛共有27人参加公文写作赛、25人参加计算机应用赛、15人参加情景模拟赛。公文写作赛和计算机应用赛聚焦人工智能等新技术在日常管理服务中的应用，比赛已于11月21日举办；情景模拟赛侧重考察选手在日常科室业务工作中的办事、办会、国际交流等综合素质，旨在锻炼青年管理干部发现问题、解决问题的实战能力，使比赛成为优化科室业务工作、提升管理干部工作能力的一种有效机制。

下一步，学校工会将持续完善学校“青管赛”“青教赛”品牌，通过“以赛促训、以赛促建、赛训结合”等方式助力广大青年教职工加强学习、提升能力，为学校事业高质量发展作出新的更大贡献。