3月2日下午，中国人民大学召开专门会议，开展2025年度学校领导班子和领导干部考核暨学校党委干部选拔任用工作“一报告两评议”。党委书记张东刚通报学校党委领导班子2025年度民主生活会情况，并代表领导班子作年度工作总结报告，代表学校党委作2025年度干部选拔任用工作专题报告。会上，张东刚作个人述职，领导班子其他成员作书面述职。中央组织部干部三局有关同志到会指导。

张东刚在领导班子年度工作总结报告中指出，一年来，学校领导班子团结带领全体师生员工，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神、全国教育大会精神，持续贯彻习近平总书记在学校考察调研时重要讲话精神，落实落细《教育强国建设规划纲要》和三年行动计划，以历史主动精神打好“决战2025、决胜2027”开局之战，初步构建起高水平扩容与高质量发展协同并进的良好局面。一是高举思想旗帜，深化理论学习研究阐释，厚植政治忠诚根基；二是强化党建领航，抓好“班子建设”“基层堡垒”“骨干力量”，巩固“三热合一”格局；三是坚持育人为本，提升拔尖创新人才自主培养质效；四是服务国家战略，持续优化学科布局、加强有组织科研，强化教育对科技和人才的支撑作用；五是锤炼过硬队伍，以教育家精神铸魂，激发人才创新创造活力；六是拓宽国际视野，深化文明交流互鉴，提升国际影响力、对外传播力、全球领导力；七是聚力深化改革，推进“多校区联动、一体化发展”战略，不断推进治理体系和治理能力现代化；八是扛牢管党治党责任，纵深推进全面从严治党，推动中央八项规定精神学习教育落地见效，涵养风清气正的政治生态。

张东刚强调，2026年是“十五五”开局之年，也是学校“决战2025、决胜2027”的攻坚冲刺之年。学校领导班子将持续聚焦理论武装、学深悟透再加力，聚焦组织建设、党建引领再强化，聚焦“三个自主”、立德树人再突破，聚焦担当作为、综合改革再发力，聚焦诉求响应、服务师生再创新，聚焦作风建设、全面从严治党再深化，团结带领广大干部师生，以强烈的历史主动精神和自我革命精神，在加快建设教育强国的壮阔征程上，奋力书写“独树一帜、勇走新路”的高质量发展新篇章。

张东刚在干部选拔任用工作专题报告中指出，2025年，学校党委持续深入贯彻落实习近平总书记在学校考察调研时重要讲话精神，坚持党建引领，落实干部队伍建设规划，推进走“新路”创新举措常态化、机制化，干部队伍建设取得新成效。一是坚持守正创新，“机构+编制+岗位+薪酬+干部”五位一体改革不断深化；二是坚持三位一体，领导班子和干部队伍建设高质量推进；三是坚持严管厚爱，干事创业实干担当的用人导向更加鲜明。

张东刚强调，2026年学校党委将持续强化理论武装、提升干部“政治三力”，坚持近距离发现识别、拓宽选人用人视野，启动新时代青年理论家和实干家培养“双百工程”、健全青年干部人才“发现-培养-储备”全链条工作机制，继续实施书记院长“双强工程”、推进基层党建与事业发展“一融双高”，强化培养锻炼、提升干部履职能力，加强战略储备、优化干部队伍结构，纵深推进“机构+编制+岗位+薪酬+干部”五位一体改革，完善考核评价机制、推动树立正确政绩观，抓实日常监督、推进作风建设常态化长效化，持续提升干部选拔任用工作质量，营造风清气正的政治生态、干事创业的良好环境，为走好“新路”提供更加坚强的组织保障。

与会人员认真听取有关报告，对学校领导班子和领导干部进行年度考核民主测评，对学校党委2025年度干部选拔任用工作和新提拔任用的中层领导人员进行民主评议。