10月3日，劳动人事学院举办“走出一条建设中国特色、世界一流大学的新路” 学术分论坛——“促进学科交叉，建构新时代劳动经济管理知识体系”论坛。人力资源和社会保障部就业促进司副司长运东来、中国社会科学院人口与劳动经济研究所所长张车伟、中央党校（国家行政学院）社会和生态文明教研部副主任赖德胜出席论坛。论坛由劳动人事学院党委书记唐鑛教授主持。

唐鑛首先向参加本次活动的嘉宾表示欢迎和感谢。参会嘉宾就如何主动服务社会重大需求、促进学科交叉、建构新时代劳动经济管理知识体系进行讨论。

劳动人事学院院长杨伟国教授介绍了本次论坛举办的背景。他表示，习近平总书记4月25日到中国人民大学考察调研时发表重要讲话，提出“加快构建中国特色哲学社会科学，归根结底是建构中国自主的知识体系。” 建构中国自主的知识体系既是当代社会发展和实践要求的应有之义，也是回答当代重大理论和实践问题的必然要求。希望以此次论坛的举办为契机，组织专家学者从政府和学术界的视角，对建构劳动经济管理知识体系进行更多的深入研讨，积极推动劳动经济管理知识体系的建构和劳动经济管理一级学科的设立。

劳动人事学院副院长赵忠教授作题为“建构新时代劳动经济管理知识体系”的发言。他重温了习近平总书记对建构中国自主的知识体系的殷切希望，并表示，劳动人事学院近四十年来的历史，就是在改革开放浪潮中主动服务社会需求、推动知识积累、促进学科建设的历史。建构中国自主的劳动经济管理知识体系，是学院义不容辞的历史责任。

劳动人事学院教授曾湘泉作题为“对未来劳动学科建设的思考”的发言。他表示，劳动科学或者劳动经济管理本身就是一个交叉学科，跨学科的方法论训练和教师核心竞争力是交叉学科建设的重点。学院要弘扬重视实践的传统，完善同政府、企业的交流机制，推动教师接触社会、发挥优势、弥补短板，促进劳动经济管理学科体系的建设和发展。

运东来认为，提出“促进学科交叉，建构新时代劳动经济管理知识体系”的主张正当其时。技术变革、社会转型、世纪疫情给我们带来了挑战，学术界和实务界必须共同努力，拿出一套实践和理论能够更好结合的就业方案，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，推动高质量发展。

张车伟表示，习近平总书记4月25日在中国人民大学考察调研时提出建构中国自主的知识体系的论断，体现了中国人民大学在中国哲学社会科学中的地位。学科建设要体现出中国特色，建构劳动经济管理知识体系要体现“以人民为中心”等原则。

赖德胜就如何把劳动经济管理建成一级学科、建构自主知识体系提出建设性意见。他表示，中国劳动问题的研究，要放在党的十八大以来，新时代经济社会发展背景下来进行。建构中国自主的知识体系，必须以中国为观照，以时代为观照，立足中国实际，解决中国问题。

劳动人事学院教授苏中兴，副教授刘凯、张皓、于坤从各自学术背景出发，对如何把握劳动经济学、人力资源管理、社会保障、劳动关系、职业开发与管理等学科交叉融合，建构新时代劳动经济管理知识体系进行了深入研讨。

唐鑛在总结发言中表示，本次论坛是在学院发展、学科建设的关键时刻举办的一次重要的学术交流活动，在建构劳动经济管理知识体系中具有里程碑的意义。

（责任编辑：邵文泊）