5月12日下午，劳动人事学院与玉溪市医保局在求是楼119会议室开展座谈会。玉溪市医疗保障局党组书记、局长王辉，玉溪市医疗保障局党组成员、副局长金荣芳，云南省医疗保障局魏莉，玉溪市医疗保险中心主任饶倪琴，玉溪市医疗保险中心副主任莫潇，玉溪市医疗保障局一级主任科员温仕莲，玉溪市人民医院医保部主任柯江，红塔区医保局副局长郭红伟，华宁县医疗保障局局长董春玲，新平县总医院副院长陈开发一行来院参加培训与交流，劳动人事学院副院长、教授郭瑜，劳动人事学院社会保障系主任、副教授白晨，劳动人事学院社会保障系教师、教授仇雨临等参加会议。座谈交流会由白晨主持。

座谈会上，郭瑜首先对王辉等一行人表达了欢迎，并简要介绍了中国人民大学、劳动人事学院以及学院参会人员的基本情况。她表示，劳动人事学院的办学特色及优势，就是对国计民生重大问题的关切，学院对接党和国家重大战略，服务地方经济社会发展，而本次座谈正是搭建了一个社会保障医疗改革领域理论和政策对接的平台。王辉表达了对劳动人事学院专家学者们的感谢，肯定了本次玉溪市医疗服务价格改革试点能力提升培训班的成效，并介绍了参会人员及单位情况。他强调了医疗保障部门在多层次社会保障体系中肩负的重要使命，基层的改革实践需要理论层面的正确指导，而劳动人事学院的社会保障学者们也希望了解到基层实践当中的问题及有益探索，本次座谈会对双方而言都是难得的交流机会。

随后，仇雨临从“医保人”的视角，肯定了玉溪市医疗保障局敢于创新的勇气与担当，提出了未来医保改革“稳中求进”的畅想。

在讨论交流环节中，双方就医疗服务价格改革促进医疗机构高质量发展、医保支付方式改革进展与效果、医保门诊供给保障制度改革进展与挑战、深化玉溪市医保局与社会保障系交流合作等主要议题开展了讨论。王辉真诚邀请劳动人事学院的各位专家亲临玉溪市，能够就医改过程中的各项痛点、难点、堵点提出专业的意见建议，希望双方以此次合作为契机增进交流。

会议最后，白晨作总结发言，他提出本次座谈会推进了双方实质性的合作，学院将进一步发挥在社会保障领域向上传达的优势，积极落实到具体的解决方案，希望双方能够形成常态化的合作。

（责任编辑：霍星宇）