10月11日，由北京行为科学学会举办、中国人民大学劳动人事学院承办的“北京行为科学年会2013年学术年会暨劳动人事学院30周年院庆学术研讨会”在中国人民大学求是楼学术报告厅召开。本次年会以“行为科学与人力资源管理——追求员工福祉和组织效率”为主题，就行为科学与人类生存环境以及相关问题进行了学术交流和讨论。
会议开幕式由北京行为科学学会秘书长赵慧军教授主持。北京行为科学学会会长孙健敏教授致辞，他在致辞中介绍了行为科学由产生到繁荣的历程，鼓励青年学者做好自己的研究，并详细讲解了行为科学论文的研究范式和发表途径。
在大会报告阶段，来自北京理工大学管理学的刘平青教授、北京大学心理系陆昌勤教授、天津天士力集团工会主席袁晓霞女士、北京师范大学政府管理学院李永瑞教授分别发表了以“原生家庭与新员工管理”、“不确定性情境下员工的心理与行为：以工作不安全感研究为例”、 “企业成长发展中的领导力开发”、“成功领导与有效领导”为主题的演讲，从新员工、普通员工和领导者的角度分析了人与组织环境的互动。
当日下午举行了由劳动人事学院王桢博士、骆南峰博士和灵狐科技副总裁吴晓菲分别主持的心理与行为、组织行为与管理、女性领导力等三个分论坛。各论坛报告者分别就各自的论文进行了分享交流，孙健敏教授、时勘教授、陆昌勤教授、吴冬梅教授等与会专家给予了点评及建议。
分论坛结束后，北京行为科学学会副秘书长徐世勇博士宣读了优秀会议论文名单，学会副会长时勘教授作会议总结，宣布北京行为科学年会2013年学术年会暨劳动人事学院30周年院庆研讨会胜利闭幕。
MBA教育网等媒体对本次年会及研讨会的情况进行了报道。
本届年会正值劳动人事学院在庆祝建院30周年之际，是贯彻落实建设“全球中国劳动科学的人才培养、学术研究、决策支持中心”的重要活动之一。年会的胜利召开对于促进行为科学科学研究和学科发展，培养高层次科研后备人才具有重要意义。
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