请输入关键字
院系
校园
2005.06.01
04级经济学硕士学生党支部学习“中日关系形势报告会”精神
04级经济学硕士学生党支部学习“中日关系形势报告会”精神4月28日中午12点经济学院2004级经济学硕士学生党支部全体成员进行了一次以4.15中日关系形势报告会精神为主题的集体学习,主讲人是徐铁、秦天程、叶峰,三位同学于4月15日参加了在人民大会堂举行的中日关系形势报告会。4月15日下午2点,由教育部主办的以中日关系为主题的形势...
2005.05.31
国际关系学院举办“总统杯”足球赛
国际关系学院举办“总统杯”足球赛5月25日至28日,中国人民大学国际关系学院举办了“总统杯”足球赛。“总统杯”足球赛是该院的传统活动项目,得到国际关系学院领导的大力支持,在本科和研究生各年级之间展开,该项活动为提高同学们的身体素质、加强体育运动上的切磋提供了交流的平台。(编辑:潘宏伟吴辉江)
2005.05.30
曾湘泉参加“中国人力资本投资与区域经济发展国际研讨会”
曾湘泉参加“中国人力资本投资与区域经济发展国际研讨会”2005年5月23日,中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉教授应邀参加在浙江杭州召开的“中国人力资本投资与区域经济发展国际研讨会”,并就“转变中的中国企业工作时间:灵活性和标准化双重挑战”,在大会发表演讲。该报告是由他本人主持,国际劳工组织就业司资助,在2004年所完成的“中国...
2005.05.17
郑功成教授在日本早稻田大学、明治大学等发表社会保障学术报告
郑功成教授在日本早稻田大学、明治大学等发表社会保障学术报告5月7-13日,中国人民大学劳动人事学院郑功成教授应邀赴日本开展社会保障学术访问。访问期间,郑功成教授出席了早稻田大学举办的“日中经济发展研讨会”,并以“中国社会保障改革与国家责任”为题向与会者发表了首场学术报告;在明治大学,郑功成教授以“中国社会保障改革及国际比较”为题...
2005.05.17
全国劳动学科建设研讨会在中国人民大学召开
全国劳动学科建设研讨会在中国人民大学召开4月30日,由中国人民大学劳动人事学院、中国劳动保障科学研究院、中国劳动关系学院、首都经贸大学劳动经济学院等发起的全国首次劳动学科建设研讨会在中国人民大学逸夫会议中心召开,研讨会由中国人民大学劳动人事学院副院长郑功成教授主持。会上,中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉教授、中国劳动保障科学研...
2005.05.10
曾湘泉院长出席专家座谈会 畅谈高校教师队伍建设
曾湘泉院长出席专家座谈会畅谈高校教师队伍建设2005年4月26日,应国家教育部人事司邀请,中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉教授出席“高校教师队伍建设‘十一五’规划”和“2020年全国教师队伍建设发展纲要”(征求意见稿)专家座谈会,为中国未来15年教师队伍建设献计献策。教育部党组成员、人事司司长李卫红等领导出席座谈会并认真聆听了...
2005.05.10
曾湘泉院长参加中央组织部组织的“院士专家株洲行”考察活动
2005年4月25日,中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉教授参加了中组部组织的“院士专家株洲行”考察活动,与20位国内知名院士专家一道,配合国家中部崛起战略,为振兴株洲老工业基地问计把脉,并应邀于当天下午,在株洲市政府礼堂“人才强市战略报告会”上,作了题为《人力资源管理变革与组织竞争力提升》的专题报告。考察团一行二十余人,考察了...
2005.04.27
韩国电影人于人大谈知识分子的社会责任感
4月25日下午,韩国韩中思想文化研究所董事长、知名电影人明桂南先生应中国人民大学当代中国研究中心之邀,到校作专题学术报告。这是韩国电影人首次从非艺术的角度到中国的高等学校作专题学术报告,也是中韩两国文化人为更深一步的学术合作和交流所进行的有益探索。报告以《韩国知识分子的社会意识和责任感》为题,从较深层次探讨了有关知识分子应有的社...
2005.04.26
人大国际关系学院举办新生专业知识竞赛
人大国际关系学院举办新生专业知识竞赛4月20日,国际关系学院学生会举办了2004级新生专业知识竞赛预赛。本次竞赛试题题型多样,内容覆盖面广,多角度、全方位地考察了该院新生的专业素质,受到同学们的普遍好评。举办新生专业知识竞赛是国际关系学院历年的传统,它有助于促进国关同学进一步加强学习专业课知识,激励同学们精益求精,真正做到“以天...
2005.04.05
人民大学外语学院德语专业第二批受赠图书已经到达
人民大学外语学院德语专业第二批受赠图书已经到达德国梯森基金会为人大外语学院德语专业同学赠送的第二批图书已经寄达,目前德语专业正在办理赠书免税,将于近日到达学校。这些赠书是源于去年四月初国际学术研讨会的成功举办,在闭幕式上,德国梯森基金会主席雷格先生宣布赠予德语专业同学价值五万欧元的图书,分三批寄出。第一批图书已于去年4月底寄达...
1 1322 13231324 1325 1326 1327