“If you are the leader of a team, what will you do to solve this project?”一边是正襟危坐的面试官，全英文的对白，一边是在旁观的金发碧眼的老外总监——面对以上的情景，您一定会认为这是一家外企的面试现场，其实这只是近日在逸夫会堂第一报告厅举行的“宝洁职业经理人讲座”之“面试提高技巧论坛”。

本次论坛的主办方系中国人民大学宝洁学生职业发展俱乐部（以下简称宝洁俱乐部），该俱乐部是由中国人民大学学生就业指导中心和宝洁公司人力资源部共同发起支持的，学生独立运作的、非营利性的学生社团组织。

自2005年创立以来，宝洁俱乐部一直致力于中国人民大学学生职业生涯的规划与发展，依托中国人民大学的学科优势资源，联合宝洁公司，开发高校学子的职业潜能，形成以学生为核心的发散性服务网络，谋求各方的共同和持续发展。

由中国人民大学学生就业指导中心、宝洁公司指导支持，宝洁俱乐部举办的此次讲座，目的在于为中国人民大学学子提供近距离接触顶尖跨国企业的平台，学习并体验如何进行外企的面试，帮助学生发现自身的问题和努力的方向，更好地进行职业生涯的规划与发展。

由于主讲嘉宾来自美国，这次讲座全程是以英语为主的，不过这丝毫没有阻碍台下观众专注的热情。本次讲座主讲，宝洁大中华区财务总监Sandy Argabrite先生首先结合自己在宝洁23年，分别在美国、加拿大、日本和中国等地的从业经验，以幽默生动的语言向现场400余名听众阐释了宝洁一项关键的企业经营理念——“人才是最重要的资源”。

作为一名在面试应聘者方面有着丰富经验的宝洁高管，Argabrite先生同时从细节着眼，详尽地讲解了面试前以及面试过程中应该注意的要点，以及参加面试的许多实用技巧。Sandy将面试技巧总结为以下几点：1、着装要正式、得体；2、按时到面试地点，最好提前五分钟到，以便放松；3、面试前对公司和自己的情况都要有充分的了解；4、不断在面试中锻炼自己；5、对面试者的目的和面试流程有清晰的认识。“面试者选择公司就像选择结婚对象”、“我们要的不是只知道学习的那种人”在演讲过程中，Argabrite先生的精辟话语博得了全场阵阵掌声。

Sandy Argabrite将面试中的技巧概况为“CAR”，即“Context、Action & Result”，其含义是在面试中尽量做到开门见山、简洁明了地进行交流。“典型的面试提问话题主要是围绕领导力、团队合作、接受变化和解决方法展开的。”Sandy表示，不只是宝洁，世界上任何一家公司都离不开团队协作。

据Sandy Argabrite先生介绍，宝洁和人大在人才方面一直有良好的合作关系。目前共有十一名人大毕业生供职于宝洁大中华区财务部门。四位毕业于人大、现供职于财务部的前辈和现场选择的两名的观众一道，为在座的观众带来了精彩的现场模拟面试。被试者需要首先作自我介绍，然后假设作为一个团队的领导者，怎样带领整个团队完成任务。“作为一个Leader，本该从事HR方面的工作，为什么还要负责marketing”“告诉我，你是个很好的Leader吗？如果不是，我们为什么要hire你？”具有跨国企业特色的“快人快语”着实有些让人应接不暇。在场观众纷纷踊跃发表自己对面试的看法，他们表示，自己在欢笑中学到了课堂上得不到的知识。

这次面试技巧提高论坛只是宝洁俱乐部职业经理人系列讲座的首场，该俱乐部还将于近期在北区421室举办求职全程指导讲座。