在这方精致的人大校园，每天太阳升起的时候，都在发生新鲜的故事，有人在一勺池畔轻声诵读，有人在谨勤路上匆匆穿行，有人刚刚结束通宵的奋笔疾书站立窗前眺望远方，有人站上讲台翻开书本谈论古今天下，有人围坐一圈热烈讨论话题……这些风景一直在我们身边，年复一年，镶刻在人大地图 里。
有很多人，值得歌颂；有很多故事，值得分享。智库建言、协创平台、百村调研、同辈关怀、法律援助、公共服务……每个故事都有人来了又走，都充满自信、惊喜和欣慰，也流淌着不安、失落和泪水。
本学期人大新闻网推出《光阴人大》系列稿件，讲述这些发生在我们身边的故事，希望通过他们的心路和足迹，分享人大精神、凝聚人大力量，珍惜这一段难忘的光阴故事。
第17期为您推出“北京市优秀示范班集体”——中国人民大学劳动人事学院2010级人力资源管理2班的故事。
家是什么？家是一个充满温情的地方，无论身在何处，一想到家便会有温暖涌现心头；家是一个抚慰心灵的地方，无论是得意，还是失意，只要一想到家就会有一种力量支持继续前行。
“北京市优秀示范班集体”、“北京市先锋杯优秀团支部”、“中国人民大学十佳优秀班集体”、“中国人民大学优秀团支部”……这些荣誉对于劳动人事学院2010级人力资源管理2班（以下简称人管2班）的同学来说，却仅仅是标签而已。人管2班的唐兴同学说，“人管2班是我的班级，也是我的家”。
家规：学以致用显真知
“能否将我们所学的人力资源管理知识，应用到班级管理中去呢？”大三上学期的第一次班委会上，团支书李方提出了这个大胆的设想。随着对人力资源专业课程学习的深入，班里同学对管理学、心理学知识的掌握逐步累积。“如何创造高绩效的组织”成为了一个实实在在的命题，“高绩效班级”的想法当即引起了其他班委成员的兴趣。
一个优秀的组织必须有准确的组织定位和清晰的发展目标。经过班委内部反复讨论，并向全班同学征求意见，人管2班班级建设发展目标终于出炉：班委定位为“以同学为本的服务型组织”，班级建设目标则是“建设成温暖有爱的家”。
战略目标有了，如何将其进行分解和落实呢？
“平衡计分卡！”学习委员白玲想到，人力资源管理课上，彭剑锋老师曾让同学们对人民大学的发展目标进行分析，然后利用“平衡计分卡”将其分解并形成战略地图。她将这一想法与班委其他成员分享，得到了大家的认可。随后，他们又征询了班主任黄伟老师的意见。在班主任带领下，大家一同查阅资料、征集同学意见、分析班级情况，决定根据“平衡计分卡”的思路，从客户、内部运营和学习发展三个维度构思班级建设的具体方案。
通过大家的集思广益，人管2班班委从同学需求出发，将班级战略目标分解到学习、精神、生活三个层面，落实到班主任、班委和班集体三个主体，广泛开展“三班”建设，再通过搭建学术和文化两大平台，形成了人管2班自己的班级战略地图。
所学的理论知识在实践中转化应用，制度化的模式成为了人管2班的“家规”。在“家规”的指导下，不仅班级建设更加科学有效，班级成员间也愈加温暖有爱。
家规，是共同学习，共同成长，共同奉献。
家人：兄弟姐妹连真心
“虽然你们在异地在他乡，但是在中国在北京在人民大学在人管2班，还是有群人记得你们，思念着你们的！”
“祝你们生活愉快，一人一张明信片哦，哈哈，开玩笑的，快点回来快点回来！”
“不知不觉就大三了，三位同学在那边过的还好吧，这学期班上少了你们几个感觉怪怪的，出国机会很难得，在国外好好照顾自己，祝大家身体健康，人管2班期待你们的归来！”
2012年秋，人管2班有三位家人到欧洲、美国和台湾地区交换学习。圣诞前夕，牵挂着远行家人的班里同学，为他们拍摄了“远方的祝福”视频。视频中一张张面孔，有的风趣幽默，有的满怀深情，有的戏谑调侃，虽形式多样，相同的却是内心深处那份对家人的祝福和思念。
圣诞节当日，3位身处他乡的伙伴收到了这份特殊的礼物。在台湾国立政治大学读书的萌妹子刘畅说，“真没想到在台湾还能感受到班级浓浓的温暖，在他乡也不觉得孤单了”。在哥本哈根商学院就读的肖潇则自己录制了视频，为大家寄来了海外的祝福。身在美国的邓梦瑶差一点留下了眼泪，原本出国一年，她很担心大家之间的感情会因为距离而变淡，但收到视频后才真正体会到，同学间最真挚的感情可以飞跃重洋，“只要心与心相连，我们大家就会永远在一起。”
如家人一般的深情与温暖远不止于此：
女生节时，班里19位男生为38位女生写下祝福，一张张精心准备的贺卡伴随巧克力送到了每位女生的手中，那天是人管2班的姑娘们最难忘的日子；
元旦前夕，人管2班组织了元旦晚会，成语接龙、智力抢答、谁是内奸、麦霸PK……精彩的活动让寒冬的夜晚充满欢乐。晚会后全班一起去中华世纪坛跨年，北京之光成为了记忆的定格；
春假之际，女生在聚餐中大展厨艺，男生也洗碗刷盘忙得不亦乐乎。活动当天，王楠舒同学在全班的祝福下度过了难忘的20岁生日。之后，她写下了这样一段话：“生日通常意味着成长，然而20岁的生日对我而言却意味着感动和友谊。有这群给力的小伙伴们一起倒数奔三前最后的日子，自己真是最幸运和幸福的人。我会记得这份感动，会记得人管2班这个大家庭的所有温暖”。
翻看人管2班的记忆相册，一张张照片记录了一个个青涩欢乐的面庞，珍藏了那些年一起度过的荏苒青春。
家人，是同歌同舞，同悲同喜，同伴同行。
家情：关键之际见真情
“我们真的做到了？！”当班长刘圣明走上领奖台，接过“北京市示范班集体”证书的时候，头脑中反复出现的就是这一句话。
“我的班级我的家”优秀班集体创建评比初选阶段需要每个班级准备5分钟的视频，想要做好参赛并脱颖而出，拍摄、后期处理编辑等都需要耗费大量时间。
然而进入大四后，班里大部分同学或忙于考研、工作、实习，平常班里连凑齐人开个班会都不容易，遑论精心准备参赛视频了。不由分说地麻烦同学去做，与人管2班“家规”的最高宗旨相违背，而又有多少同学会有闲暇主动制作视频呢？刘圣明心中实在没有把握。
抱着试一试的心态，他与其他班委成员进行了沟通交流。大家的热情让原本充满忐忑的他万分感动：吴正同学主动承担视频制作和策划展示，李方、陶蔚、唐兴、徐艺、李艺红等同学积极参与视频拍摄……在多位同学的努力下，设计脚本、拍摄视频、后期处理，熬了整整三个通宵，创意新颖、具有人管2班特色的班级视频终于制作成功。
视频在“中国大学生网”上展示后，顺利通过了网络公示和专家评审。2013年12月17日，现场展示当天，班里同学自发自愿地来到现场加油。关键之际见真情，前来助阵的同学中，除了几位班委，江玲娜同学专门向实习单位请了假，蒋茁荣同学暂时放下了紧张的考研复习，朴载贤同学作为留学生代表也专程前来助阵。
获奖后，大家激动地拥抱在一起，“所有的集体荣誉真是靠班级里每一个人的努力付出而得，没有大家的努力，决不会有这些荣誉。”刘圣明回忆起这些场景，依然为之动容。当每一个同学都愿意牺牲个人利益为集体荣誉作出贡献时，他们都已经将班级当成了自己真正的家。
家情，是同窗友情，是患难真情，是终生之情。
在这个家里，还有一位一直默默支持家庭成员的大家长——人管2班班主任黄伟。他用自己的一腔热忱让57名家庭成员紧紧团聚在一起，用民主治班的方针搭建了让每一位家人都能全面发展的平台。8名同学获得国家学习类奖学金，6名同学获得国家励志奖学金；创新杯、暑期社会实践、大学生创新计划中表现优异，班内同学累计发表论文近20篇；班里还诞生了1位院级学生会主席和两位副主席、崇德支教社社长、青年求实社社长，其他同学也都积极投身各类社会工作和志愿服务活动……
此心安处是吾乡，这就是人管2班，这就是人管2班人。临近毕业，即将分开旅行的人管2班人许下约定：10年后，举杯再相聚，再默一遍家规，再敬一杯家人，再念一生家情。
《光阴人大》专题第17期团队
总策划：郑水泉
策 划：高燕燕
编 辑：谢天武 孙浩爽 阴志璟
美 工：刘丹怡
文 章：劳动人事学院
图 片：劳动人事学院
