为继续推进我校住宿辅导工作，保证公寓辅导员队伍的持续性和稳定性，现按照“公开、公正、竞争、择优”的原则，招聘2015—2016学年学生兼职公寓辅导员。

一、报名条件

（一）即将在校本部脱产学习的2015级硕士或博士研究生（目前已经获得硕士或博士研究生录取资格的2015届毕业生）；

（二）遵纪守法，身心健康；

（三）善于交流，亲和力强；

（四）勤于思考，创造力强；

（五）乐于奉献，团队意识强；

（六）至少有两年完整的学生工作经历，有自管会工作经历者或各党团学组织骨干优先考虑；

（七）在文稿撰写、摄影摄像、美术设计、视频制作等方面有专长的同学优先考虑；

（八）至少持续工作一学年，每月工作时间不少于40小时。

二、招聘岗位

住宿辅导中心是党委学生工作部直属的负责住宿辅导工作的部门，下设社区辅导组、宿舍督查组、拾光小屋建设组等部门，所有部门的工作人员均由学生兼职辅导员组成。招聘岗位和人数如下：

（一）社区辅导组：驻楼辅导员（30名）

（二）宿舍督查组：督查专员（20名）

（三）拾光小屋建设组：项目专员（5名）

三、岗位职责

（一）深入学生宿舍，关心和了解学生的思想动态和日常生活情况，指导其解决相关住宿生活问题；

（二）在住宿辅导中心的指导和授权下，开展住宿学生思想教育和行为管理工作，参与宿舍安全卫生文明督查；

（三）做好辅导员工作室、“拾光小屋”等成长辅导室的建设和管理工作，规划和实施学生成长辅导项目；

（四）开展形式多样的公寓宣传工作；

（五）协助开展住宿学生安全稳定工作。

四、招聘流程

（一）自主报名（截至5月29日）

有意向报名的同学可登陆微人大服务中心（http://v.ruc.edu.cn/servcenter），在“申请”栏中选择“2015-2016学年公寓辅导员招聘报名”；按要求填写各项内容后，联系学院负责老师对申请进行审核和推荐。

（二）学院推荐（截至6月1日）

学院负责老师在微人大系统中对学生申请进行审核。每个学院可推荐1至5名同学进入综合考察环节。

（三）学生处综合考察（6月初）

学生处对学院推荐的应聘人申请材料进行审核，确定参与面试人选，进行面试考察（考察内容包括学生工作常识、辅导员工作常识、人际沟通能力和应变能力等）。

（四）公布结果（6月5日）

五、应聘须知

（一）公寓辅导员应保证充足的工作时间，参加各类培训和会议，按要求完成工作任务。拟录用辅导员将于6月上岗试用，6月7日至8日须参加岗前培训活动。试用期考核合格者将予以正式录用。

（二）公寓辅导员基本津贴为硕士研究生600元/月、博士研究生800元/月，每月按时发放。住宿辅导中心根据具体岗位和工作情况设立岗位津贴（不超过基本津贴的1倍）和绩效津贴（不超过基本津贴的1/2），与基本津贴一并发放。

（三）住宿辅导中心负责公寓辅导员的日常管理，并提供办公场所和必要的办公条件；为表现优秀的辅导员提供进修、培训、交流机会；按学年评选优秀辅导员，并授予校级荣誉称号。

（四）对违反工作纪律、工作出现错误的辅导员将给予批评或警告处理，并视情节扣减津贴；对于不能按要求履行工作职责、多次考核不合格以及因工作错误造成不良影响的辅导员，视情节予以辞退或开除处理。

（五）2015年9月至10月，将视具体情况对部分岗位进行补充招聘。

六、咨询方式：62515533、zhusufudao@ruc.edu.cn

党委学生工作部

2015年5月11日