5月7日下午，劳动人事学院2019级硕士人力资源管理二班党支部在明德商学楼开展“寻根知变、学史增信”主题党日活动。党支部党员围绕“人才强国战略的产生背景和发展过程”这一主题进行了研学，劳动人事学院党委委员、理论学习导师苏中兴指导研学方向及报告。 劳动人事学院2019级硕士人力资源管理二班党支部书记梁楹楣带领党支部党员分别从人才强国战略的科学内涵与产生背景、人才强国战略的发展过程以及人才强国战略的实施成效与意义三个方面进行了深入学习。 党支部党员进行了深入交流，并以理论学习小组为单位展示了研学成果。 党支部党员林伟伟表示，实施人才强国战略是提升国家核心竞争力和综合国力的必然之举，适应了社会主义现代化建设对于人才的迫切需求，只有实施人才强国战略才能为全面建设小康社会提供坚强的人才保证和广泛的智力支持。 党支部党员薛嘉欣表示，我国人才强国战略成效显著。根据教育部、人社部数据，我国教育财政投入逐年增长，各类教育总体招生人数呈上升趋势，研发人员总量每年都在不断增加，为落实国家重大发展战略、促进产业结构转型升级提供了强有力的支撑。 人才强国战略是马克思主义人才观的继承与发展，也是应对科技革命与产业变革的正确选择。这次党史研学活动帮助劳动人事学院2019级硕士人力资源管理二班党支部党员深刻认识了人才强国战略的产生背景、发展历程和重大意义，也进一步坚定了党支部党员从党史学习中汲取精神力量的信心信念。 （责任编辑：杜嘉懿）