今年上半年，我校开展深入学习实践科学发展观活动，这成为我校党风廉政建设工作登上一个新台阶的良好契机。经过深入基层进行调研，广泛征求意见，以及解放思想大讨论，校纪委在前期工作的基础上，进一步加大治本工作力度，完善校院两级制度建设，不断探索从源头上预防腐败的工作措施，构建具有我校特点的预防腐败制度体系。
2008年5月，校纪委办公室将全校涉及党风廉政建设的45项规章制度汇编成册并下发，推动了有关规章制度的执行。2008年10月15日，学校党委下发《中国人民大学关于进一步加强反腐倡廉制度建设的意见》，要求各单位对已有党风廉政制度进行梳理，查缺补漏，并编制目录。12月30日，校纪委召开我校党风廉政制度建设专题工作会议，明确要求各单位进一步推进党风廉政制度建设工作，努力建立靠制度管人，靠制度管事的工作机制。同时，要求各单位将相关制度汇编成册，印发给全体教职员工，并严格执行。
今年上半年，纪委办公室认真督促各单位完成党风廉政制度汇编工作。按照要求，各单位将包括“三重一大”制度、财务管理、职称评定在内的有关党风廉政建设的规章制度汇编成册，在印发给本单位教职员工的同时，交校纪委备案。截止目前，全校60个单位中已有58个单位完成了制度汇编工作。实践证明，建立健全规章制度的过程，既是一个很好的教育过程，也是一个很好的引导过程。校纪委通过督促各单位建章立制，并汇集成册，组织学习，使各部门、各单位对于党风廉政制度的要求有了更为深刻的理解，这就为制度的贯彻执行工作的规范开展奠定了坚实的基石。
4月9日，校纪委召开第十一次全会，经过集体讨论形成了《校纪委委员联系单位工作规程》，明确了校纪委委员的督导责任，纪委委员联系各单位、各部门的制度进一步完善。通过校纪委委员对联系单位的定期检查，切实保证各单位把规章制度落到实处，贯彻在实际工作中。
同时，根据上级要求，并借鉴兄弟单位经验，我校决定在党风廉政制度建设工作的基础上，在我校开展“重点单位、重点部位、关键环节廉政风险防范管理工作”。为使此项工作取得实效，2009年4月9日，校党委印发《中国人民大学关于开展廉政风险防范管理试点工作的意见》，选定校园建设管理处、实验室建设与设备管理处、财务处、招生就业处和后勤集团等五个单位作为试点，以丰富和积累工作经验。2009年底至2010年初，我校将全面启动我校廉政风险防范管理工作。至2010年底，努力形成覆盖全校各个部门和单位的廉政风险防范管理工作网络，建立制度完善，程序规范，监督到位，考核和评价机制配套的完整体系。到2012年底，初步建立起比较完善的廉政风险防范管理长效机制，推进我校反腐倡廉建设工作特别是预防腐败工作取得明显成效。
当前，有关工作正在有条不紊地进行之中。