4月1日，书报资料中心“深入学习实践科学发展观活动”领导小组组长盛希贵主任主持召开以中心发展战略和转企改制问题为主题的调研会。中心“深入学习实践科学发展观活动”领导小组成员李遵清、孟捷、高自龙参加调研并共同听取与会同志的意见。中心各党支部书记、各部门负责人和部分业务骨干参加会议。

调研会上，与会同志结合各自工作就品牌创新、网络出版、刊物质量、盈利模式、对外合作、对外宣传以及体制改革等问题为中心科学发展建言献策。

盛希贵主任对大家提出的建议给予充分肯定。他指出，中心应以“深入学习实践科学发展观活动”为契机，进一步谋划和完善未来发展战略，加快体制、机制改革步伐，加强管理，确保质量，以“打造一流文化骨干企业”为目标继续开拓创新。

4月2日，书报资料中心“深入学习实践科学发展观活动”领导小组组长李遵清书记主持召开以党建、和谐发展和企业文化建设为主题的调研会，中心“深入学习实践科学发展观活动”领导小组副组长高自龙参加调研并共同听取与会同志的意见。中心各党支部书记、支部委员以及各部门负责人和部分业务骨干参加会议。

与会同志联系各自工作畅谈了“深入学习实践科学发展观活动”的感受和见解，并结合会议主题为中心科学发展建言献策，内容涉及加强支部建设、党员队伍建设和思想政治工作，推进企业文化建设和宣传工作，以及完善用工制度、完善管理制度、强化制度执行力度、加强员工及部门间沟通等许多方面。

高自龙副主任在发言中指出，按规章制度办事是和谐的基础，奖罚分明是公平、公正的基础；企业文化建设首先应强化组织的作用，强化干部的管理职责和示范作用，特别是应在精神层面强化干部员工的贡献意识、责任意识、危机意识。

李遵清书记在总结讲话中指出，中心的党建工作应围绕业务工作开展，在新的历史条件下，党建工作要大力加强基层党组织建设，开展丰富多彩、严肃活泼的支部活动，必须切实强化党员意识，充分发挥党员的模范带头作用。在企业文化建设方面，要注重企业精神和企业理念的升华和提炼，要在全体员工中形成高度共识，要结合中心工作和业务实际，要体现企业精神的历史传承和时代特点，同时应加强企业文化的宣传，加强企业软环境建设。在和谐发展方面，中心要妥善处理历史遗留问题，加强干部与员工间、员工与员工间、部门与部门间沟通，要重视思想教育工作，尤其要关心广大员工生活和思想，为广大员工的发展创造良好的平台。

（编辑：杨坤峰）