6月7日下午，曾湘泉教授利用在英国华威大学参加“华威中国劳动力市场规制国际学术研讨会”的机会，以中国人民大学中国就业研究所所长的身份，访问了英国华威大学的华威就业研究所（IER）。该所所长、华威大学常务副校长，著名就业问题研究专家罗伯特·林德教授会见了曾湘泉教授，并就双方关心的有关就业合作研究的问题进行了广泛和深入的交谈。　　

林德教授向曾湘泉教授赠送了华威就业研究所2005年为英国皇家学会提交的“科学、动力和技术与英国的少数民族人口”研究报告，以及2006年初完成的“2004-2014未来的工作：国家报告”。曾湘泉向林德教授赠送了由他本人主持完成的“中国就业战略报告2004：变革中的就业环境与中国大学生就业”和“中国就业战略报告2005-06：面向市场的中国就业与失业测量研究”两部研究报告。双方约定，在资料和信息交流、研究项目、博士生合作培养以及学术互访等方面，今后将开展更加深入的交流和探讨，并就此达成合作意向。　　

英国华威大学就业研究所成立于1981 年，多年来在职业培训、劳动力市场评价和预测、劳动力市场测量和监控、地区人力资源开发、雇主行为等方面进行了持久和广泛的研究，取得了大量研究成果，已成为英国国家就业战略和决策的重要思想库。该研究所也是整个欧洲地区在劳动力市场研究领域具有领先地位的重要研究机构。该所在欧洲，乃至世界上都有很高的声誉和影响。　　

中国人民大学中国就业研究所成立于2004年，是国内唯一一家以中国就业问题为研究对象和目标的就业研究机构。自2004年以来承担了包括国家社会科学基金重点课题、教育部哲学社会科学重大攻关课题等在内的一大批研究项目，并出版了包括英文内容在内的“中国就业战略报告2004：变革中的就业环境与中国大学生就业”和“中国就业战略报告2005-06：面向市场的中国就业与失业测量研究”两部研究报告。上述研究成果已被美国哈佛大学、加州伯克利大学图书馆收藏，在国际上产生了重要影响。　　

两所机构的合作交流将有利于提升中英双方就业问题研究的国际化水平和程度。