为落实学校党委关于开展党纪学习教育的部署要求，推动党纪学习教育走深走实，5月27日下午，人事处党支部举办党纪学习教育专题研讨会。人事处党支部书记、处长杨东主持会议，人事处领导班子全体成员参会，围绕“深入领会《中国共产党纪律处分条例》、严格遵守党的‘六项纪律’”开展学习研讨。

杨东表示，《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》）聚焦于党章提出的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律六大方面，为广大党员、干部明确了思想、行为和工作规范，既是“紧箍咒”，又是“护身符”。开展党纪学习教育要着重落在实际行动与奋发作为中，人事处全体干部须在党纪学习中走深走实、学深悟透，人事处领导班子成员须提升高度、提高站位，杜绝形式主义、强调真学实干。

杨东重点结合人事处近期开展的教育评价改革展开讨论。他表示，开展党纪学习教育要学出责任、学出使命，认真领悟党纪学习教育与党的自我革命之间的内在逻辑，在学习中积极转化思维方式和工作方式，推动学习成果在人事工作中的纵深运用。“六项纪律”为人事制度综合改革工作提出了根本要求、提供了约束守则，要以党纪学习教育为契机，在人事工作中增强纪律意识、强调规范程序、强化流程监管，确保将工作置于监督之下，做到履职尽责、担当作为、求真务实、不逾底线。

与会同志分别围绕《条例》学习情况，紧扣“六项纪律”，就党纪学习教育开展以来的成效和心得展开交流；同时，深入结合分管工作实际，逐一列举痛点、难点和风险点，剖析如何在具体工作实践中进一步把控流程细节、降低失误风险、避免错误疏漏。与会同志表示，将持续高标准、高质量学习《条例》，使党纪学习教育内化于心、外化于行，让铁的纪律真正转化为日常习惯和自觉遵循，不断加强对党小组成员的监督引领，工作中敢于斗争、勇于担当，助力人事工作高质量发展。