4月9日“海峡两岸人才交流与合作研讨会”在厦门的国家会计学院举行。中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉教授受邀参加此次研讨会。

在研讨会上曾教授表示，两岸应加强在人力资源中介服务方面的合作，使资讯透明化，让大陆职位需求与台湾人才“对接”。

曾教授认为，台湾人才在管理、经验以及营销方面与大陆相比，相对有优势，大陆的企业需要这方面的台湾人才。但目前存在一个问题，台湾人对大陆需要怎样的人才不甚了解，而大陆方面对于台湾有哪些方面的人才也知之甚少，双方都有一定盲目性。曾教授提出，两岸应该加强在人力中介服务方面的合作，加强资讯的沟通和信息的交流。
对于两岸的人才资讯的沟通，他指出，大陆的人才需求是一种结构性的问题，即人才与需要人才的岗位不一样，导致部分行业人才缺口的存在。曾教授建议，台湾高校可以在大陆建立实习基地，让台湾学生在进入职场前前来大陆进修，以了解大陆的相关情况，便于以后在大陆的就业创业。

考虑到台胞在大陆就业的政治方面上的难题，曾教授认为，台湾当局应该以服务就业的心态，促进两岸人力交流，让两岸人才都能找到自己合适的职场。

参加此次研讨会的还有台湾政治大学劳工研究所张其恒教授、台湾华宇电脑公司人资处处长游明铮、台湾东莞亿鑫管理咨询有限公司首席执行官许世凭等台湾学者以及人力资源机构负责人。他们向在场有意到大陆就业的台湾学生或台湾人才，介绍在大陆就业应有的心态以及素质等。

(编辑 张玉良 梁秋实)