6月2日下午，劳动人事学院在求是楼举办党史学习教育专题讲座。劳动人事学院党委委员、人力资源管理教师党支部书记苏中兴作题为“共产党的百年人才战略思想——继承与发展”专题讲座。讲座紧密结合人力资源管理专业，从大历史观详细梳理了党的百年人才战略思想演变过程。劳动人事学院师生党员、入党积极分子参加讲座。 苏中兴表示，中国共产党的人才观是在统一战线下的大人才观，即只要有利于民族独立、人民解放，有利于国家统一、世界和平，有利于建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴，一切可以团结的力量都是我们党所重视和依靠的人才。新中国成立后，我们党十分重视对知识分子的团结、教育和改造工作。在社会主义建设时期，我们党为知识分子提供了施展才华的广阔天地。改革开放以来，我们党形成了尊重知识、尊重人才的氛围，实施科教兴国战略和人才强国战略。 苏中兴总结了党的百年人才战略思想的六大特征。一是基于统一战线的大人才观。只要是热爱祖国，追求民族独立与解放，为着实现世界和平而奋斗的革命力量，都是我们党所需要的人才。二是从战略高度看待知识分子和科技人才。在不同的战略阶段，我们党都从战略高度上强调知识人才与科技人才的重要性，尤其是改革开放以来，知识人才与科技人才对于我国经济社会的发展具有重要的战略性意义。三是坚持德才兼备。党向来重视“德”与“才”两个方面的品质，我们党需要的不仅仅是具有知识文化、科技能力的人才，还需要具有坚定理想信念、崇高德行的人才。四是坚持党管人才。只有党管人才，才会有统一协调的步调，才会有明确一致的目标，才会形成推动事业发展的合力。五是理论联系实际。理论联系实际，坚持实事求是，不仅是我们党在百年历史中坚持的革命精神，也是对人才提出的重要要求。六是聚焦人才体制机制改革。我们党在十九大报告、十九届四中全会公报、十九届五中全会公报中多次从战略性高度出发，强调建设人才机制体制改革对于国家发展的重要性。 苏中兴表示，党的历史是最生动、最有说服力的教科书。我们党能成为百年大党、创造世纪伟业背后所凝聚的人才智慧、人才力量，值得我们深入研究、认真总结。同学们要紧密结合人力资源管理专业知识，不断挖掘其中的理论魅力与实践真知。同时从党史学习中激发信仰、获得启发、汲取力量，努力成长为建设社会主义现代化强国的有用人才。 （责任编辑：贾云菲）